Стартовала программа по трудоустройству пермяков, испытывающих трудности в поиске работы
Принять участие в программе могут такие категории граждан, как инвалиды, люди предпенсионного возраста, одинокие и многодетные родители и другие. Первые трудовые договоры уже заключены. Как показывает опыт, более половины из временно трудоустроенных остаются работать на постоянной основе.
Как рассказали в Центре занятости населения Перми, заключены первые в этом году трудовые договоры по программе временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Это 27 договоров на 30 человек. Предприятия, ставшие работодателями - МУП «Пермгорэлектротранс», ООО «Первый хлеб», ТОСы районов города, Пермский городской дворец культуры им. С.М. Кирова, городская детская поликлиника №3, детский сад №390, индивидуальные предприниматели.
Трудоустройство осуществляется на основании договоров о совместной деятельности, заключенных с работодателями, которые в свою очередь заключают срочные трудовые договоры с гражданами. Помимо заработной платы по трудовому договору, работники получают материальную поддержку от центра занятости – она составляет 1955 рублей.
Стать участниками программы по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, могут инвалиды, лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости), уволенные с военной службы, и члены их семей, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, беженцы и вынужденные переселенцы, граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, граждане, имеющие статус безработных.
Ежегодно несколько сотен предприятий и организаций Перми становятся участниками этой программы, которая как раз и направлена на содействие предприятиям в поиске квалифицированных специалистов и выполнении общедоступных видов работ, носящих временный и сезонный характер, а также на помощь гражданам в предоставлении работы и заработка. После завершения срока трудового договора до 50% участников продолжают трудиться на предприятиях на постоянной основе.
Напомним, на граждан, занятых на временных работах, распространяется законодательство РФ о труде и социальном страховании.
Получить подробную информацию можно по телефону 238-41-21.
Дополнительная информация для СМИ:
Екатерина Гаспер -
212-62-90.